「やってみたい!」の芽を育てる

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子どもにとって最良の選択ができるように

私たちが大切にしているのは『子どもたちにとって何が最良か』という原点です。

子どもたちの「やってみたい!」という気持ちを引き出し、一人ひとりの個性と可能性をどこまでも広げていくこと。
「今まで通り」にとらわれず、子どもたちのために学び、工夫し続ける。

そんな想いを持った仲間と明るく声を掛け合い、園全体で子どもたちの成長を見守っています。

穏やかに、自分らしく輝ける場所で、一歩を踏み出してみませんか?

Works

成増すみれこども園で働く魅力

チーム保育

全クラス複数担任制を取り入れており、全員で助け合う安心の環境です。先輩や同僚と一緒に保育を行うため、多くの学びを得ることができます。
さらに、1年目は副担任からのスタート。自分のペースでより良い保育を目指せます。

ICT化で残業ゼロへ

手書きの負担を減らすためICTシステムを導入し、職員一人ひとりに専用PCを1台ずつ支給しています。
業務効率化の徹底により、残業や持ち帰りの仕事もゼロ。プライベートも大切にできる環境です。

Check it

数字で見る働く環境

勤続年数

1-3年

37.5%

4年-7年

25%

8-15年

18.75%

16年-

18.75%

保育歴はさまざま!
いろんな視点での意見を聞くことができます。

産休・育休取得率

100%

復職して活躍する先生も!
短時間勤務も可能で、柔軟な働き方をサポートしています。

定時退勤率

ほぼ

100%

業務効率化が進んでいるから、残業や持ち帰りは基本ナシ!

家賃補助

最大

8.2万円

一人暮らしでも安心!
不安が少ないから保育に集中できます。

Pick up

わたしたちのワークスタイル

Voice

先生たちの声

子どもたちの小さな「できた!」を一緒に喜び、笑顔あふれる毎日を創りませんか?

私たちは、子どもたちの笑顔を真ん中に、保護者や地域、そして職員が「みんなではぐくみ合う園」を目指しています。

一人ひとりの想いや成長を認め合い、みんなで助け合える環境だからこそ、安心して自分らしく輝けます。子どもたちの未来とあなた自身の成長を、私たちと一緒に育んでいきませんか?ご応募をお待ちしています。

Support

豊富な研修制度

園内研修

  • 理念/保育方針研修

  • 特別支援研修(巡回相談)

  • 防災防犯研修

先生方が「学びたい」と思ったことを中心に組み立てています。外部講師を呼ぶこともあります。

外部研修

  • 新人採用者対象研修(年間6回程度)

  • 各自オンデマンドや対面で受けたい研修を選択(費用補助あり)

Q&A

よくある質問

  • Qピアノが得意ではないのですが、大丈夫ですか?

    採用時のピアノ演奏テストはございません。また、ピアノが苦手な方でも安心して指導できます。

  • Q採用試験の内容はどのようなものですか?

    採用試験は、学校の成績表の提出と絵本の読み聞かせなどの保育体験です。
    筆記試験や、ピアノ試験は行いません。

  • Q自転車での通勤は可能ですか?

    はい、可能です。
    駐輪場所などの詳細についてはお気軽にご相談ください。

  • Q服装の指定はありますか?

    通勤・保育中ともに私服OKです。
    お好きなカラーをお選びいただける園Tシャツも用意しており、多くの先生が愛用しています(2枚目以降は希望購入)。

Guideline

募集要項

募集職種
保育教諭
応募資格
保育士資格及び幼稚園教諭一種又は二種取得・見込みの方
Wライセンス必須
勤務時間
7:15~18:45の中でシフト勤務
※変形労働時間制採用(1年を平均して1週40時間以内となるよう設定)
※園児送迎バス勤務あり
休日・休暇
土曜・日曜・祝日
※土曜出勤の場合は平日に振替休日あり
・有給休暇(10~20日)
・特別休暇(3日)
・慶弔休暇(結婚/~5日・お悔やみ/2~3日)
給与
初任給:220,000円
(その他手当含む)
福利厚生
・私学共済
(健康保険・厚生年金)
・雇用保険/労災保険
・退職金財団加入
・家賃補助:上限82,000円/月
・通勤手当:上限20,000円/月
・自園給食:500円/日
選考方法
・面接
・保育体験(絵本の読み聞かせなど)

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